Sinds 1 januari 2021 moet iedere payrollwerkgever of intra concern uitzendonderneming de juiste pensioenoplossing bieden aan zijn of haar payrollmedewerkers. In dit artikel bespreekt Johan van Eekhout de 4 belangrijkste stappen om de adequate pensioenregeling succesvol in te voeren!

Per 1/1/2021 moeten payroll bedrijven en intra concern uitzendbedrijven voldoen aan de nieuwe regels m.b.t. pensioen en overige arbeidsvoorwaarde. Dit komt voort uit de wet arbeidsmarkt in balans waarin het uitgangspunt is dat er geen concurrentie zal plaatsvinden op arbeidsvoorwaarden tussen de in- en uitlener.

Ergo je zult de pensioenregeling moeten volgen van de inlener. Dit is de hoofdregel. Als dit niet kan omdat de uitlener niet aan deze regeling kan deelnemen of omdat het vanwege administratieve complicaties dan volstaat de “algemene / default” pensioenoplossing. Beter bekend als de Adequate Pensioenregeling

Per 1/1/2021 moeten payroll bedrijven en intra concern uitzendbedrijven voldoen aan de nieuwe regels m.b.t. pensioen en overige arbeidsvoorwaarde. Dit komt voort uit de wet arbeidsmarkt in balans waarin het uitgangspunt is dat er geen concurrentie zal plaatsvinden op arbeidsvoorwaarden tussen de in- en uitlener.

Ergo je zult de pensioenregeling moeten volgen van de inlener. Dit is de hoofdregel. Als dit niet kan omdat de uitlener niet aan deze regeling kan deelnemen of omdat het vanwege administratieve complicaties dan volstaat de “algemene / default” pensioenoplossing. Beter bekend als de Adequate Pensioenregeling